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タイトル
Text copied to clipboard!メディアリレーションズディレクター
説明
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私たちは、企業のブランド価値を高め、メディアとの良好な関係を築くことができる、経験豊富なメディアリレーションズディレクターを募集しています。このポジションは、広報戦略の立案と実行、メディア対応、危機管理、社内外のコミュニケーション強化など、企業の対外的なイメージを形成するうえで極めて重要な役割を担います。
メディアリレーションズディレクターは、広報チームをリードし、主要な報道機関やジャーナリストとの関係を構築・維持しながら、企業のメッセージを効果的に伝えるための戦略を策定します。また、プレスリリースの作成、記者会見の企画・運営、メディアトレーニングの実施など、多岐にわたる業務を担当します。
この職種では、戦略的思考力、優れたコミュニケーション能力、そして迅速な意思決定力が求められます。特に、危機的状況において冷静に対応し、企業の評判を守るための判断力と経験が重要です。
また、デジタルメディアやSNSの活用も重要な要素となっており、オンライン上でのブランドイメージの管理や、インフルエンサーとの連携など、現代のメディア環境に対応した柔軟な対応力が必要です。
理想的な候補者は、広報またはジャーナリズム分野での10年以上の経験を持ち、メディア業界に精通している方です。グローバルな視点を持ち、多文化環境での業務経験がある方は特に歓迎します。
私たちのチームに加わり、企業の成長と信頼性向上に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 広報戦略の策定と実行
- メディアとの関係構築と維持
- プレスリリースや広報資料の作成
- 記者会見やメディアイベントの企画・運営
- 危機管理時のメディア対応
- SNSやデジタルメディアの活用
- 社内の広報方針の共有と教育
- メディアトレーニングの実施
- 報道分析と効果測定
- 経営陣への広報アドバイス提供
要件
Text copied to clipboard!- 広報または関連分野での10年以上の実務経験
- 優れた対人コミュニケーション能力
- 戦略的思考と問題解決能力
- メディア業界に関する深い知識
- 危機対応の経験と判断力
- 日本語と英語のビジネスレベルの言語能力
- SNSやデジタルメディアの知識
- チームマネジメント経験
- 高い文章作成能力
- 多文化環境での業務経験があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当したメディアキャンペーンの成功事例を教えてください。
- 危機管理対応の経験について具体的に説明してください。
- どのようにしてメディアとの関係を構築していますか？
- SNSを活用した広報活動の経験はありますか？
- チームをどのようにマネジメントしてきましたか？
- グローバルな広報戦略に携わった経験はありますか？
- 報道分析の手法について教えてください。
- 記者会見の企画・運営経験について説明してください。
- どのようなメディアトレーニングを実施したことがありますか？
- 当社の広報課題をどのように改善できると考えますか？
